Práce na dálku je víc než home office – mění naše návyky, organizace i regiony
Jak práce na dálku proměňuje naše každodenní návyky, pracovní vztahy, organizace i celé regiony? A proč je důležité ji chápat nejen jako „home office“, ale jako fenomén, který zasahuje do širších společenských změn? V tomto díle představujeme mezinárodní výzkumný projekt REMAKING, jehož součástí je i tým z Vysoké školy ekonomické v Praze. Výzkumníci Ivana Lukeš […]









