Generace Z na českém trhu práce: Růst ano, rutina ne
Generace Z – mladí lidé narození mezi lety 1995 a 2010 – vstupuje na český trh práce s důrazem na osobní růst, smysluplnou práci a přátelské prostředí, zatímco zaměstnavatelé oceňují jejich digitální dovednosti a kreativitu. Nový výzkum odhaluje shody v důrazu na rozvoj, ale i rozpory v očekáváních flexibility a rutinních úkolů. „Generace Z není […]









