Z výzkumu: Rozdíly v preferovaném chování lídrů v Čechách a na Moravě

Lze kulturní rozdíly považovat za vysvětlení rozdílů v preferencích leadershipu a jaký vliv mají další faktory? V článku publikovaném ve vědeckém časopise Cross-Cultural Research zkoumala Daniela Pauknerová a její tým z Vysoké školy ekonomické v Praze tyto otázky pomocí dotazníku Leader Behaviour Description Questionnaire, verze XII (LBDQXII).

Studie se zaměřuje na kulturu leadershipu ve dvou klíčových historických regionech, v Čechách a na Moravě, a na to, jak jejich odlišnosti ovlivňují preferované styly vedení. Data od 389 respondentů byla sesbírána na jaře roku 2023, a to elektronicky. Klíčovými proměnnými byly region, věk, pohlaví, vzdělání a typ organizace.

Výsledky odhalily významné rozdíly v preferovaných chováních leaderů v Čechách a na Moravě. V Čechách zaměstnanci preferují leadery, kteří jsou přátelští a podporující, zároveň však rozhodní a efektivně reprezentující tým. Na Moravě může být preferován více paternalistický styl vedení, což souvisí s kulturním a historickým kontextem.

Více o metodice, faktorech přispívajících ke zjištěním a možných omezeních výzkumu se dočtete zde: https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/10693971241266647